[삼성] 3급 신입사원 지원자격 중 어학기준 변경안내

□ 삼성은 글로벌 경영환경에 적극 대응하기 위해



   임직원 대상 영어회화자격 제도를 운영하고 있으며



   신입사원 채용시에도 영어회화력 테스트를 실시하여 왔습니다.

 

   (OPIc, TOEIC-Speaking 등급 인정 및 등급 미제출자 테스트 실시)





   이런 흐름 속에 지난 수년간 사회 전반적으로 회화력 중심의 어학



   교육이 확산되었고 회화자격 취득의 어려움이 많이 해소되었다고



   판단되어 '09년부터 채용시 어학기준을 다음과 같이 변경합니다.





   ① 영어회화등급(OPIc, TOEIC-Speaking)은 지원서 접수시



      제출 바랍니다.(필수자격)



      ※ 다만, '09년 상반기 채용시에는 영어회화등급 제출기한을



         면접전까지로 연장합니다.



         

   ② 지난해까지 실시 하였던 영어회화등급 미제출자 대상의



      영어회화력 테스트는 올해부터 실시하지 않습니다.





□ 삼성 입사를 희망하시는 지원자께서는 회화자격 제출시기가



   변경되는 점을 유념하셔서 입사지원시 착오없으시기 바라며



   앞으로도 삼성에 대한 지속적인 관심과 격려를 부탁드립니다.